코로나 이전까지만 해도 공무원의 인기는 매우 높았는데, 코로나를 겪으면서 힘든 업무강도, 악성민원, 경직된 조직 등 공무원의 인기가 예전만치 않은데요, 그리고 큰 비중을 차지하는 것이 바로 급여인데, 급여도 9급 신규의 경우 최저임금수준이라고 하니 공무원들 사기가 떨어질 법한 이야기 입니다. 2023년 공무원 봉급표에 대하여 알아보겠습니다. 인상률 포함.
2024년 공무원 봉급표 인상률 임금 인상 공무원 보수 인상
공무원 급여가 그동안 인상은 물가 상승률보다도 떨어지는 수준이였기 때문에 지금은 오히려 임금이 줄어든것과 같다고 합니다. 이제는 공무원의 이야기를 들어야하는 상황이지 않나 싶습니다. 특히 그동안 정률적으로 동일 비율로 급여가 오르다보니 고위직과 하위직의 차이는 엄청 벌어져가고 있는데요, 이미 호봉과 직급에서 급여의 차이가 있음에도 불구하고 정률적으로 오르다보니 차이가 상당히 커졌습니다.
예로 2014년 9급 1호봉 기본급은 1,227,600원이였고, 3급 20호봉 기본급은 4,578,900원으로 차이는 3,351,300원이고, 2023년 9급 1호봉 기본급은 1,770,800원이고, 3급 20호봉 기본급은 5,804,000원으로 차이는 4,033,200원 이 됩니다. 10년이 지나면서 70만원 가량 차이가 나게 되었다고 할수 있겠습니다.
따라서, 지금 공무원 노조에서 말하는 정률적으로 지급하기보다 정액으로 하위직을 대상으로 지급을 하는 것으로 해야 하위직의 불만을 어느정도 무마 시키면서 예산은 크게 늘지 않는 하나의 방법이 되지 않을까 합니다.
그래서 일단 예상을 해보도록 하겠습니다. 이후 인사혁신처에서 봉급표가 나올때, 그리고 인상률 확정안이 나오면 바로 업데이트 하겠습니다.
2024년 공무원 봉급표(공무원 노조 주장 정액 37만7천원인상안)
코로나19, 고물가 등 각종 이유로 정부가 공무원 노동자에게 일방적 희생을 강요한 것을 반영해 '21년부터 '23년까지의 실질소득 감소분 누적치(누적 7.4%)와 '24년도 소비자물가 전망치(2.5%)를 고려해 내년도 전체 공무원 보수를 377,000원*(9.9%) 정액으로 인상, 계산식은 544만 원('23년도 공무원 전체 평균기준소득월액)×70%×9.9% = 37만7천 원이 됩니다.
공무원 노조에서 원하는 금액대로 받게 된다면 전직급에서 급여가 200만원
2024년 공무원 봉급표(공무원노조 주장의 약절반 18만5천 인상안)
정부는 여지껏 공무원의 소리를 100%들어준적이 없기 때문에, 절충안으로 절반으로 계산을 해본다면 어떨까 합니다. 공무원 노조의 주장대로 인상이 되면 9급 1호봉 부터 기본급여가 200만원을 넘을수 있을테지만, 50%로 된다면 9급1호봉과 8급 1호봉은 200만원을 넘지 못할 전망입니다. 노조의 주장안이 꼭 받아들여지길 바랍니다.
2024년 공무원 봉급표 예상안(5%인상안)
매년 하반기로 들어오게되면, 우선적으로 내년도 최저임금이 확정됩니다. 지난해에도 보면 최저임금이 확정되고, 얼마 있다가 공무원 봉급인상률이 확정되는 것처럼 최저임금제도를 알아봐야 할텐데요, 아직까지 노사간 합의가 이뤄지지 않은점, 그리고 노동계는 26%인상, 경영계는 동결 또는 0.3%인상으로 맞서 싸우는데요, 작년에도 노동계는 18%정도 인상안 경영계는 동결에서 최종 합의가 5%인상안으로 결정된것으로 보아, 아무리 적게 인상을 하더라도 노동계 최저임금 인상률 만큼이라도 올렸다는 명분이 필요해 보입니다.
5%로를 올린다고 손치더라도 여전히 8급 1~2호봉, 9급 1~4호봉은 200만원도 넘지 못하는 금액이 되었습니다. 일부 최저시급보다 부족할 경우 매년 3%정도 가량 지출을 했었는데, 진짜 초임공무원들 같은경우에 삶이 너무 퍽퍽해진것 같아서 마음이 아쉬울 따릅입니다.